Алмазный огранщик

Суть

Обучающий проект по развитию основ духовно-ориентированного (ценностно-ориентированного) бизнеса.

Про проект

В рамках проекта было проведено 16 специально сконструированных деловых игр, основанных на тексте Геше Майкла Роуча «Алмазный огранщик». Каждая игра — это интерактивный трехдневный семинар, на котором участники работают в больших и малых группах, осваивают модели, практики и состояния, учатся отстаивать ценностные позиции, решать бизнес кейсы, создавать и представлять собственные учебные фильмы.

Про игру

Игра направлена на работу с персональными основаниями каждого участника. Важно, что каждый может найти свой момент, «запускающий» самоосознание: обсуждение острого вопроса с коллегами или модераторами, встреча с новым философским знанием, художественное впечатление, личное творчество — такие «находки» рассыпаны по игре, связывая и взаимно усиливая друг друга.

Про корпоративную культуру

Проект вписан в программу развития корпоративной культуры, углубляет ее (духовное измерения). Впоследствии числа сотрудников, действующих на основе осознания, увеличивается за счет каскадирования: обученный руководитель влияет на своих подчиненных, коллег, партнеров и т.д. посредством обучения и реализации модели управления на основе осознания.

Про участников

На сегодняшний момент проект охватил более 1000 человек.

Благодарность