15.07.10
9-10 июля 2010 в крупной северо-западной компании ТГК-1 прошла внутренняя конференция HR-департаментов.
Второй день работы по теме «Позитивная коммуникация негативных решений» проводила наша компания. Стержневым материалом, на котором строилось обучение, (работа в группах, панельное обсуждение и пр) стали кейсы, материалы для которых создавали сотрудники компании. Авторы кейсов выступали в роли экспертов в процессе обсуждения. А еще были… сеансы борьбы дзю-до, сюжетная медитация, мантры для использования в конфликтной коммуникации, фронтальное интервьюирование, анализ видеокейса и пр и пр..jpg)
«Я доволен результатами тренинга: за 5 часов нам удалось систематизировать знания в области коммуникации негативной информации и основах конфликтологии. .Подготовку и проведение тренинга осложняло, то, что программа готовилась в ограниченные сроки, а количество участников было более 40 человек, но два тренера Светлана Баронене и Тимофей Нестик хорошо справились с поставленными задачами», - комментирует Игорь Дубинников, Член Правления, Административный директор ОАО "ТГК-1" 
А впереди у нас в компании ТГК-1– большой новый проект каскадной подготовки менеджеров всех уровней в рамках программы кадрового развития «Учить бизнесу, учится у бизнеса». Его годовой масштаб – 21 группа, 126 тренинг дней, 3 базовых тренинга, маста проведения – Санкт-Петербург, Мурманск, Петрозаводск. 
Темы первого базового пула программ – Эффективное управление коммуникацией», «Планирование и управление исполнением», «Мотивация, стили лидерства и командная работа».
